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手越 一連

欣欣:「我上星期了。 」 千交代、萬交代她,一定要找到工作才能提呈辭!現在的年輕人就是不聽勸,一聲不響地就辭掉工作。 「每次請假,都很擔心面試時間太久,上一次我就來不及準時下午回去上班。 」三天兩頭為了面試請假,已經讓主管的臉色愈來愈難看。 再這樣下去,怕是等不到找到工作提離職,就已經先被開除了。 「我OK的。 反正,我又不缺錢,不會怎樣啦!」自恃著學歷、經歷還不錯,家境富裕,欣欣嬉皮笑臉地要我別擔心。 不聽老人言,吃虧在眼前。 這一次的先辭職再求職,掀起欣欣職涯的風浪,而且是一波接著一波。 1個月、2個月過去了,工作半點消息都沒有。 雖說家𥚃不缺錢,但是日日花費讓存摺數字愈來愈少也不是辦法。 3個月過去了,始終沒有理想的工作找上門,欣欣開始心慌了,只要是八竿子打得著的職缺,她通通亂投一通。 到了第4個月,還是不太有動靜,連媽媽也開始碎念她不快去找工作。 終於在第5個月,勉勉強強只有一個10人不到的小公司錄取。 不論我如何分析這工作對她的職涯發展一點幫助都沒有,但此時的欣欣就像是溺水的人一樣,隨便有個浮木就想緊緊抓住。 就在欣欣安份守己地上了半年班之後,我先前耳提面命而她從不聽的話,這時候突然聽進去了。 「你之前說的對,這份工作對我的職涯發展沒有幫助。 」無業時誠惶誠恐的心境消失迨盡,便開始盤算:「我再怎麼不濟,也是去美國唸了6年書,拿了個碩士回來。 再說,我又不缺錢,沒有必要再浪費時間在這。 」 或許太想從目前的工作逃離,欣欣等不到找到新工作,就先把工作辭了。 果然,歷史又重演了。 從一開始的自信滿滿到憂心喪志,也不過4、5個月的時間。 然後,也是一有公司錄取,欣欣就急著去上班,也不管那工作是否與自己的志趣相差甚遠。 這5年不到的時間,她一連換了4、5個工作。 明明就是家境優渥、學歷漂亮、個性也能吃苦的一手好牌硬是被打成爛牌了。 像欣欣這樣的案例,我看了好多。 原因就在於一般人對於求職這件事太過樂觀,另一方面則是太高估自己面對待業期間的抗壓能力了。 如果不是心理素質特高的人,基於以下3大原因,都還是建議先找到工作再辭職! 一、待價而沽跟有求於人姿態大不同 每一個職等的薪水都有它的級距,企業只願意給最低下限,還是願意出價出到最高上限,端看他認為招聘對象的價值、在市場上是否搶手。 就資方的立場來看,搶手與否的判斷之一,就是市場有沒有其他競爭者。 當欲招攬的對象仍有現職時,即表示市場上至少有一個竸爭對手(現任公司)在竸逐人才。 就像在拍賣會一樣,愈多人出價,價格就會哄抬的愈高。 至少要出價的比現職高,人才才有異動的可能。 反之,若在求職者沒有工作的情況下,資方的心態很容易從搶奪人才,轉變為提供給謀生湖口的機會,籌碼就會是在資方手上。 二、工作就是船,以船換船才不會因著急上錯船 在這個茫茫職涯中,工作就好比是一艘艘船隻。 職涯轉換、工作的異動就好比從一艘船跳到另一膄船。 儘管工作消磨,但也滿足了人們安全感的渴求。 當仍在職時,轉換工作就不會是求有就好,而是要更好。 你會以現在的工作為基準,來看待新工作。 要換另一艘船來搭,就算不是換更大、更漂亮的,也要換個更有特色的。 但是如果先跳了船,一個人在海底悠遊,剛開始悠閒、漫無目的游,會自在快活好一陣子,久了就會膩了、慌了,想快點回到船上,這時候,發現要上船沒那麼容易。 如果不是心理素質很強,或是極度自信,很容易亂了手腳。 只要有行經旁邊的人放下繩索,哪管他是破船還是一個小浮木也就想快點登上,顧不得其他。 三、不缺錢並不等於沒有就業壓力 我看過太多小康家庭出身的人,信誓旦旦地說家𥚃不缺這份薪水,但是幾乎沒有人離職超過數個月後沒有找到工作不驚慌失措的。 待業的壓力何其大?有時壓力來源在金錢上的捉襟見肘,有時遠不只是來自收入的短缺,鄰居的眼光,長輩的關切、朋友的問暖,都可能會帶來極大的壓力。 「家有無業遊民」的壓力,不但會落在自己身上,也會壓在家人身上。 就算手頭闊錯,也禁不起長期的耳語以及自信心的消磨。 在現在的景氣之下,一份好工作,大概需要3到6個月的時間。 多數人都太小看這3到6個月所帶給人的壓迫與壓力。 太多説著自己不急著找工作的人,最後都在時間的魔咒下,隨意找了工作(如果有公司錄取的話),開啟了惡性循環的開始。 古人説騎驢找馬,定有他的道理。 馬,騎著驢找比較好。 工作,也是找到再辭比較妥當。

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從緬甸到辛巴威 中國干預的手越伸越長?

手越 一連

【13:10】車禍中受傷男子送院後目前情況嚴重。 紅磡漆咸道北近曲街發生交通意外,凌晨2時許,一名左手戴有粉藍色手帶的60歲姓陳老翁,橫越漆咸道北往尖沙嘴方向四條行車線後,攀過路中鐵欄,再走出往觀塘方向第二條行車線時,遭一輛白色七人車撞飛。 老翁頭及身體多處受傷重創,清醒由接報救護員到場包紮後再送院搶救。 七人車雨撥夾有告票,左側鏡亦飛脫,38歲姓林司機在場助查。 現場約100米外有一條通往港鐵何文田站的行人天橋,疑老翁貪方便棄用天橋而發生意外。 另外,救護員到場後,發現老翁左手帶有粉藍色手帶,一度懷疑他是偷走的被隔離人士,引起警員及在場採訪記者一度恐慌,其後證實該手帶是老翁早前往醫院探病前,量度體溫合格後佩戴手帶以作識別。 因應武漢肺炎疫情,醫院管理局早於今年1月底已宣佈,將本港應變級別由「嚴重」提升至「緊急」,公立醫院全面暫停探病安排,假如病人有臨床原因會作個別恩恤安排。 私家醫院目前仍可以探病,但訪客在進入病房前,需量度體溫及佩戴口罩。 ----------------------------- 全民自救 抗疫資訊盡在《蘋果》 ----------------------------- 你敢爆,我敢獎! 立即 或 救護員替老翁包紮。 唐家輝攝 老翁左手戴有淺藍色手帶。 唐家輝攝 手帶並不是檢疫手帶。 唐家輝攝 涉事七人車。 唐家輝攝 七人車車頭夾有告票。 唐家輝攝 老翁送院時清醒。 謝志輝攝.

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《勇者啟示錄》:新手必知的英雄招募與強化大攻略

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欣欣:「我上星期了。 」 千交代、萬交代她,一定要找到工作才能提呈辭!現在的年輕人就是不聽勸,一聲不響地就辭掉工作。 「每次請假,都很擔心面試時間太久,上一次我就來不及準時下午回去上班。 」三天兩頭為了面試請假,已經讓主管的臉色愈來愈難看。 再這樣下去,怕是等不到找到工作提離職,就已經先被開除了。 「我OK的。 反正,我又不缺錢,不會怎樣啦!」自恃著學歷、經歷還不錯,家境富裕,欣欣嬉皮笑臉地要我別擔心。 不聽老人言,吃虧在眼前。 這一次的先辭職再求職,掀起欣欣職涯的風浪,而且是一波接著一波。 1個月、2個月過去了,工作半點消息都沒有。 雖說家𥚃不缺錢,但是日日花費讓存摺數字愈來愈少也不是辦法。 3個月過去了,始終沒有理想的工作找上門,欣欣開始心慌了,只要是八竿子打得著的職缺,她通通亂投一通。 到了第4個月,還是不太有動靜,連媽媽也開始碎念她不快去找工作。 終於在第5個月,勉勉強強只有一個10人不到的小公司錄取。 不論我如何分析這工作對她的職涯發展一點幫助都沒有,但此時的欣欣就像是溺水的人一樣,隨便有個浮木就想緊緊抓住。 就在欣欣安份守己地上了半年班之後,我先前耳提面命而她從不聽的話,這時候突然聽進去了。 「你之前說的對,這份工作對我的職涯發展沒有幫助。 」無業時誠惶誠恐的心境消失迨盡,便開始盤算:「我再怎麼不濟,也是去美國唸了6年書,拿了個碩士回來。 再說,我又不缺錢,沒有必要再浪費時間在這。 」 或許太想從目前的工作逃離,欣欣等不到找到新工作,就先把工作辭了。 果然,歷史又重演了。 從一開始的自信滿滿到憂心喪志,也不過4、5個月的時間。 然後,也是一有公司錄取,欣欣就急著去上班,也不管那工作是否與自己的志趣相差甚遠。 這5年不到的時間,她一連換了4、5個工作。 明明就是家境優渥、學歷漂亮、個性也能吃苦的一手好牌硬是被打成爛牌了。 像欣欣這樣的案例,我看了好多。 原因就在於一般人對於求職這件事太過樂觀,另一方面則是太高估自己面對待業期間的抗壓能力了。 如果不是心理素質特高的人,基於以下3大原因,都還是建議先找到工作再辭職! 一、待價而沽跟有求於人姿態大不同 每一個職等的薪水都有它的級距,企業只願意給最低下限,還是願意出價出到最高上限,端看他認為招聘對象的價值、在市場上是否搶手。 就資方的立場來看,搶手與否的判斷之一,就是市場有沒有其他競爭者。 當欲招攬的對象仍有現職時,即表示市場上至少有一個竸爭對手(現任公司)在竸逐人才。 就像在拍賣會一樣,愈多人出價,價格就會哄抬的愈高。 至少要出價的比現職高,人才才有異動的可能。 反之,若在求職者沒有工作的情況下,資方的心態很容易從搶奪人才,轉變為提供給謀生湖口的機會,籌碼就會是在資方手上。 二、工作就是船,以船換船才不會因著急上錯船 在這個茫茫職涯中,工作就好比是一艘艘船隻。 職涯轉換、工作的異動就好比從一艘船跳到另一膄船。 儘管工作消磨,但也滿足了人們安全感的渴求。 當仍在職時,轉換工作就不會是求有就好,而是要更好。 你會以現在的工作為基準,來看待新工作。 要換另一艘船來搭,就算不是換更大、更漂亮的,也要換個更有特色的。 但是如果先跳了船,一個人在海底悠遊,剛開始悠閒、漫無目的游,會自在快活好一陣子,久了就會膩了、慌了,想快點回到船上,這時候,發現要上船沒那麼容易。 如果不是心理素質很強,或是極度自信,很容易亂了手腳。 只要有行經旁邊的人放下繩索,哪管他是破船還是一個小浮木也就想快點登上,顧不得其他。 三、不缺錢並不等於沒有就業壓力 我看過太多小康家庭出身的人,信誓旦旦地說家𥚃不缺這份薪水,但是幾乎沒有人離職超過數個月後沒有找到工作不驚慌失措的。 待業的壓力何其大?有時壓力來源在金錢上的捉襟見肘,有時遠不只是來自收入的短缺,鄰居的眼光,長輩的關切、朋友的問暖,都可能會帶來極大的壓力。 「家有無業遊民」的壓力,不但會落在自己身上,也會壓在家人身上。 就算手頭闊錯,也禁不起長期的耳語以及自信心的消磨。 在現在的景氣之下,一份好工作,大概需要3到6個月的時間。 多數人都太小看這3到6個月所帶給人的壓迫與壓力。 太多説著自己不急著找工作的人,最後都在時間的魔咒下,隨意找了工作(如果有公司錄取的話),開啟了惡性循環的開始。 古人説騎驢找馬,定有他的道理。 馬,騎著驢找比較好。 工作,也是找到再辭比較妥當。

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